von cw | Mrz 27, 2023 | Allgemein, Führungskultur & new work, Inspiration für Unternehmer, Reportagen & Dokumentationen
In Ybbsitz, im wunderschönen niederösterreichischen Mostviertel ist das Bauunternehmen Spreitzer GmbH ansässig. Im Februar 2020 – während des „Winterschlafs“ der Bauwirtschaft – durften wir den Nachhaltigkeitstag besuchen und lernten erstaunt ein Unternehmen kennen,...
von cw | Feb 20, 2023 | Allgemein, Führungskultur & new work, Reportagen & Dokumentationen, Wachstum und Skalierung
Der Gewinn ging nur für die Zinsen drauf. „Das ist zu gefährlich“ und „dann wird ihnen das Personal davonlaufen“ … solche und andere „ermutigende“ Wortmeldungen musste sich der Maler- und Fassadenmeister Markus Maurer von eigenen Anwälten und Steuerberatern...
von cw | Feb 3, 2023 | Allgemein, Business, Erfolgsmodell Ökologie, Führungskultur & new work, Reportagen & Dokumentationen, Wachstum und Skalierung
Am Anfang steht der Zweifel. „So werden Sie nie Erfolg haben!“ und „Sie wissen scheinbar nicht, wie Wirtschaftfunktioniert!“ … solche und andere „nette“ Wortmeldungen musste sich der Friseur und Unternehmer Willi Luger lange Jahre immer wieder von Einkäufern...
von cw | Jan 29, 2023 | Allgemein, Business, Erfolgsmodell Ökologie, Führungskultur & new work, Inspiration für Unternehmer, Reportagen & Dokumentationen
Das Event der besonderen Art. Was macht man, wenn man plötzlich ein geliebtes Format nicht mehr hat, richtig, man ruft es selbst ins Leben. Elle Uloth ihre Zeichens seit vielen Jahren Unternehmerin, hat früher regelmäßig an Stefan Meraths Unternehmertagen...
von cw | Jan 24, 2023 | Business, Führungskultur & new work, Reportagen & Dokumentationen
Demokratische Führungskultur und spezielle Fachkräfte-Findung. Wir haben von einem Unternehmer erfahren, der nicht nur durch starke Aussagen aufhorchen lässt, sondern auch im Bereich der Führungskultur mit einigen imposanten Tatsachen punkten kann. Deshalb machten...
von cw | Jan 17, 2023 | Business, Führungskultur & new work, Reportagen & Dokumentationen
Die Beteiligung von Mitarbeiter*innen in einen Betrieb implementieren. Zu Beginn hielt sich die Begeisterung in Grenzen. Denn was es dazu braucht, sind neue Unternehmenskulturen; neue Arten, zu führen. Das ist oft leicht gesagt, doch umso schwieriger umzusetzen, je...
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